Sicherheitsbeauftragter – Schwerpunkt Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege

Für den Online-Kurs zum Sicherheitsbeauftragten mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen und Wohlfahrtspflege sind keine speziellen Voraussetzungen erforderlich.

Jeder Mitarbeiter in einem Unternehmen ist dazu berechtigt, die Fortbildung zum Sicherheitsbeauftragten zu absolvieren. Es wird empfohlen, keine reine Tätigkeit mit Personalverantwortung zu haben. Pro Aufgabengebiet (z. B. kaufmännischer Aufgabenbereich, Pflege oder Betreuungsbereich und Küche) in einer Einrichtung sollte es mindestens einen Sicherheitsbeauftragten geben.

Die Ausbildung als Fernstudium ist das Richtige für Sie, wenn Sie…

• Flexibilität und selbstbestimmtes Lernen schätzen
• Ihre Vorlesungs- und Lernzeiten frei einteilen wollen
• Keine Lust oder keine Zeit für Präsenzunterricht haben
• gGenügend Selbstdisziplin haben, um sich selbst zum Lernen zu motivieren

Die pädagogische Leitung der Fortbildung hat Herr Dr. Ulrich Wilcke.

Er ist promovierter Chemiker und seit über 10 Jahren Fachkraft für Arbeitssicherheit. Nach mehreren Positionen als HSE-Manager in der Industrie arbeitete er viele Jahre für Prüfungs- und Beratungsgesellschaften in den Bereichen ISO-Managementsysteme und Arbeitsschutz. Weitere Dozenten ergänzen die Fortbildung mit branchenspezifischem Fachwissen.

TÜV Südzertifizierte Akademie

Die OTL-Akademie ist vom TÜV Süd nach der DIN ISO 29990:2010 geprüft.
Ihr Referent ist Vorsitzender des ISO Komitees TC 232
Die QMB-Ausbildung auf Basis der neuen Normversion ISO 9001:2015 konzipiert.

Wann muss ein Sicherheitsbeauftragter bestellt werden?

Jedes Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern muss einen Sicherheitsbeauftragten vorweisen. Jeder Mitarbeiter, egal, ob 450-Euro-Kraft oder Auszubildender, wird dabei als vollwertiger Mitarbeiter berücksichtigt. (Quelle: DGUV – Information 211-042)

Wie werde ich Sicherheitsbeauftragter?

Sicherheitsbeauftragte werden durch den Arbeitgeber schriftlich bestellt. Diese Mitteilung kann über das Intranet, eine Rundmail oder das schwarze Brett veröffentlicht werden. Der Sicherheitsbeauftragte bekommt zudem eine Ausbildung, welche ihn auf seine zukünftige Aufgabe vorbereitet.

Was braucht man, um Sicherheitsbeauftragter in der Pflege zu werden?

Ein bestellter Sicherheitsbeauftragter soll von seinem Arbeitgeber spätestens nach seiner Ernennung die Möglichkeit bekommen, eine Grundausbildung von 20 Stunden zu absolvieren. Wenn möglich, sollte der Sicherheitsbeauftragte vor seiner Benennung die entsprechende Fortbildung besuchen.

Wie oft muss ich eine Fortbildung besuchen?

Die Grundausbildung zum Sicherheitsbeauftragten ist grundsätzlich lebenslang gültig. Der Arbeitgeber soll dem Sicherheitsbeauftragten alle 3–5 Jahre die Möglichkeit zu einem Auffrischungsseminar ermöglichen. (DGUV, Regel 100-001, Punkt 4.2.6)

Was sind die generellen Aufgaben von Sicherheitsbeauftragten?

Der Sicherheitsbeauftragte hat drei Hauptaufgaben:

1. Auf Unfall-, Gesundheits- und andere  arbeitsbedingte Gefahren aufmerksam zu machen.
2. Sich davon zu überzeugen, dass die PSA (persönliche Schutzausrüstung) vorhanden ist und richtig verwendet wird.
3. Den Arbeitgeber bei der Verhütung von Unfallgefahren zu unterstützen.

Der Sicherheitsbeauftragte ist dabei nicht für die Gesundheit seiner Kollegen verantwortlich, sondern nur unterstützend tätig.

Folgende Fragen sollte sich ein Sicherheitsbeauftragter in der Pflege für die Ausübung seiner Tätigkeit stellen:

• Belastet mein Kollege seinen Rücken gerade unnötig?
• Wie gehen meine Kollegen mit psychischen Belastungen um?
• Stellt die Lagerung der Verbrauchsartikel eine Stolpergefahr dar?
• Geht von diesem Verhalten eine Infektionsgefahr aus?
• Wodurch entsteht die hohe Lärmbelastung und was kann der Arbeitgeber ggf. dagegen tun?

Wer darf Sicherheitsbeauftragter werden?

Jeder Mitarbeiter in einem Unternehmen kann die Aufgabe des Sicherheitsbeauftragten übernehmen. Es werden keine bestimmten Berufsausbildungen vorausgesetzt.

Was macht man als Sicherheitsbeauftragter?

Sicherheitsbeauftragte übernehmen beratende und vermittelnde Tätigkeiten zwischen Kollegen und den Verantwortlichen in Bezug auf die Arbeitssicherheit in ihrer Einrichtung, Praxis oder ihrem Wohnheim.

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Kombinieren Sie diese Weiterbildung mit der Ausbildung zum Hygienebeauftragten und sparen Sie.

Sichern Sie sich einen Zuschuss vom Staat
Sie können Ihre Ausbildung staatlich fördern lassen – zum Beispiel mit einer sogenannten Bildungsprämie oder einem Bildungsgutschein. Hier finden Sie weitere Informationen zu den Förderungsmöglichkeiten.

Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
rbeitgeber können die Kosten für die Mitarbeiter übernehmen. Hierzu kann während des Bestellprozesses „Firmenkunde“ ausgewählt werden. Die Bestellung ist bereits als Privatkunde (durch den Mitarbeiter) erfolgt, aber noch nicht bezahlt? Gern stellen wir nachträglich eine Rechnung auf die Firmenanschrift aus. Eine kurze E-Mail mit der Bestellnummer und den Adressdaten an [email protected] genügt.